About GHF

Leyenda para software lector de pantalla: Dos personas abrazadas, sonriendo.

Nuestra misión


Group Health Foundation dará forma y acelerará los esfuerzos para mejorar la equidad en  la salud, y hacer avanzar las aspiraciones de la comunidad por un futuro vibrante y saludable en el estado de Washington.

Nuestros valores


Nuestro trabajo está guiado por estos valores fundamentales:

Equidad. Estamos comprometidos a fomentar las condiciones para que toda la gente, en especial aquella sufriendo injusticias por cuestiones raciales, sociales, económicas o políticas, pueda participar, prosperar y alcanzar todo su potencial. Vamos a profundizar nuestra comprensión compartida en materia de equidad, e insistiremos en un amplio rango de perspectivas para informar nuestra exploración en curso. Sabemos que cultivar un equipo diverso e inclusivo, desde los miembros de nuestra junta directiva, personal, socios y colaboradores, es un componente esencial de esta tarea.

Aprendizaje. Creemos en las virtudes de ser una organización en constante aprendizaje, abierta al descubrimiento diario, y dedicada a compartir los conocimientos fruto de nuestros éxitos y fracasos. Focalizaremos nuestros esfuerzos en la investigación y sabiduría de la comunidad. Reconocemos que las comunidades mismas saben lo que necesitan para mejorar su salud, y las involucraremos de manera significativa, a fin de priorizar, diseñar y apoyar nuestros enfoques colectivos.

Asociaciones. Desarrollaremos soluciones en conjunto, trabajando en ellas junto a nuestros socios y a los habitantes de todo el estado–grupos comunitarios, organizaciones sin fines de lucro, fundaciones, instituciones académicas y de investigación, empresas, tribus, agencias gubernamentales, y muchos otros. En lugar de duplicar o reemplazar, nuestro enfoque será apoyar y mejorar aquello que esté funcionando adecuadamente.

Compromiso. Abordar la falta de equidad en temas de salud requerirá de una perspectiva a largo plazo, a la que estamos comprometidos cualquiera sea su duración. Sabemos lo complejos que pueden ser estos temas, y seremos cuidadosos en nuestro planeamiento a largo plazo y desarrollo estratégico.

Empuje. Aspiramos a ser una fuerza para el bien, valiente y capaz de tomar riesgos. Perseguiremos grandes logros que requerirán de estrategias audaces, creativas y a veces no convencionales.

Responsabilidad. Somos responsables ante las comunidades de todo el estado. Estamos abiertos al diálogo y a escuchar comentarios, incluso aquellos más difíciles de ser compartidos. Evaluaremos nuestros esfuerzos y el impacto de nuestro trabajo, y seremos transparentes sobre nuestro progreso y los desafíos por delante.

Nuestros acuerdos de equidad en constante evolución


Durante los primeros 18 meses de nuestra organización hemos puesto mucha energía en nuestros valores principales, tanto en materia de equidad como en el área del conocimiento. Los acuerdos descriptos unas líneas más abajo, reconocen aquellos temas en los que contamos con un entendimiento compartido y común acuerdo. A medida que nuestro trabajo avance y se vuelva más complejo, volveremos sobre estos acuerdos como base constante de nuestros esfuerzos, revisándolos o expandiéndolos de ser necesario con el paso del tiempo.

  • La equidad es en realidad un proceso, un trayecto a recorrer por todos nosotros. Como individuos, para la organización en su totalidad, y en el camino hacia el bienestar de las personas, definido por aquellas que se enfrentan a desigualdades que impactan sus vidas.
  • Adoptamos y aceptamos la equidad, sabiendo que el trayecto no será fácil ni cómodo. Entendemos que el camino no irá en una contínua línea recta, y será desafiante e imperfecto, al mismo tiempo que lleno de aprendizajes e inspirador.
  • La equidad es la presencia de oportunidades para desarrollar todo el potential de cada uno. Nuestro enfoque está basado en las fortalezas de las personas y las comunidades, y nos esforzaremos en hacer un trabajo reparador, reconociendo su incansable empuje y determinación.
  • No es lo mismo hablar de equidad que de igualdad. La equidad reconoce que no todos comienzan desde el mismo lugar. Sabiendo esto, entendemos las potenciales consecuencias a la hora de invertir el dinero, y que los fondos podrían ser distribuidos de manera no necesariamente “igualitaria” (buscando equidad, no igualdad) logrando así apoyar aquellas causas y comunidades donde las disparidades en materia de salud son más notorias.
  • Siempre contaremos con mayores posibilidades de éxito en la búsqueda de equidad, a medida que pongamos a las comunidades en el centro de este trabajo. Daremos forma a nuestros esfuerzos a través de reuniones, escuchando y aprendiendo junto a las comunidades, incorporando comentarios de la gente, y utilizando la información necesaria. Además, compartiremos información con las comunidades a fin de poder compararla y ver si refleja sus vidas y experiencias. Basados en la cultura, recursos e información presentes en las comunidades, les brindaremos nuestro apoyo a la hora de identificar sus problemas, y las posibles maneras de abordarlos en búsqueda de soluciones.
  • Trabajaremos teniendo en cuenta las dinámicas de poder. Como entidad proveedora de fondos, sabemos que ya sea intencionalmente o sin advertirlo, podríamos influir en ciertos aspectos, tanto positiva como negativamente. Estaremos alertas y siempre pendientes de nuestro rol y la forma en la que lo llevamos a cabo, y nos esforzaremos en elevar las voces de nuestros socios y nuestras comunidades, con todo el poder que ambos poseen. Siempre estaremos abiertos a las críticas y comentarios sobre nuestros esfuerzos, y tomaremos de manera responsable todo lo que escuchemos al respecto.
  • La búsqueda de equidad es un proceso que parte de nuestra historia y se proyecta hacia el futuro. El llamado “Principio de las Siete Generaciones”, nos propone mirar no solo el presente, sino ir tres generaciones hacia atrás y tres generaciones hacia adelante[1], recordándonos así la necesidad de tener en cuenta el contexto histórico incluyendo la opresión y traumas del pasado, y considerando las condiciones que deseamos cultivar para las generaciones futuras.
  • Reconocemos la influencia del racismo, y su rol determinante a la hora de perpetuar la falta constante de equidad. Desde sus comienzos, e incluso antes, el racismo ha sido una gran y pesada carga en nuestro país, y no ha dejado de influir de manera determinante, penetrando en nuestras instituciones y en la forma en la que interactuamos hoy en día. Demasiada gente se ve forzada a sobrevivir a los intensos efectos que las múltiples formas de opresión causan en sus vidas. Admitir el rol del racismo en todo esto, no significa que ignoremos las muchas otras formas de opresión y prejuicios existentes. Sabemos que nuestra búsqueda de equidad implicará dedicarnos a erradicar toda forma de prejuicio y opresión.

Equidad y factores sociales determinantes en materia de salud
La equidad en el mundo de la salud, es la ausencia de aquellas diferencias que podrían ser evitadas en el cuidado de la salud de diversos grupos de personas, sean estos definidos de manera social, económica, geográfica o demográfica. Entendemos que las condiciones en las que uno nace, crece, vive, trabaja y envejece, afectan la salud. Y reconocemos que todas estas circunstancias se ven afectadas por la distribución de dinero, poder, y recursos, tanto a nivel histórico como en la actualidad. Una característica en común entre aquellos grupos de personas afectadas por la falta de equidad, es la falta de poder político, social o económico. Lograr equidad en materia de salud implicará que todos los habitantes del estado de Washington tengamos las mismas oportunidades, para que de una manera más justa, todos podamos disfrutar de una vida productiva y saludable, independientemente de nuestra raza, grupo étnico, dónde vivamos o nuestros ingresos.


[1] Agredecemos la gentileza del Tribal and Urban Leadership Advisory Committee de la American Indian Health Commission del estado de Washington por compartir con nosotros su concepto llamado Principio de las Siete Generaciones.

 

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